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建投集團組織召開人事工作專題會議

2019.03.28
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       3月21日,建投集團黨委副書記倪敬東主持召開人事工作專題會議,集團辦公室、所屬企業(yè)人事工作分管領導及部門負責人等參加會議。

      會議通報了建投集團2018年所屬企業(yè)考核中人事工作存在的問題,詳細講解了《人員信息》具體填報要求、干部選拔任用操作規(guī)程,并就建投集團后備干部隊伍建設提出了具體要求,同時通報了社會招聘進展情況。隨后,所屬各企業(yè)分別從人才隊伍建設、人事工作存在的問題及解決舉措等方面進行了交流發(fā)言。

      集團黨委副書記倪敬東作會議總結(jié)并對人事工作進行了布置。他強調(diào),當前形勢下推動組織工作向前向深發(fā)展,要提高政治站位,認識組織人事工作的重要性;要找準著力點,推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展;要把握時代脈搏,加強組織部門自身建設。對于2019年集團及所屬企業(yè)組織人事工作重點,倪敬東要求,一是加強制度建設,建立長效機制;二是設定明確標準,提升整體素質(zhì);三是加強教育培養(yǎng),建立健康成長機制;四是合理提拔使用,激發(fā)干部活力;五是把好入口,從源頭上優(yōu)化人才結(jié)構;六是全程紀實,加強干部人事檔案管理。

      會議最后,倪敬東對全體組工干部提出要求:一是要講政治,切實增強政治敏銳性;二是要講作風,切實提高工作廉潔度;三是要講業(yè)務,切實提升專業(yè)素養(yǎng)。他同時勉勵全體組工干部要深刻把握時勢變化,充分認識組織部門的新責任、新任務和新挑戰(zhàn),要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當,把選人用人工作作為崇高使命來抓,始終保持工作干勁,齊心協(xié)力,為建投集團轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的組織保證。


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